Svara på ”åtta-snabba” – snälla :)

Svara på ”åtta-snabba” – snälla :)

 

Oj vad tiden går. Det är redan vår. Jag ska flytta och har rensat och fixat här hemma. Då hittade jag det här lilla kuvertet som jag har sökt med ljus och lykta efter. Jag fick nämligen in en del ”åtta-snabba” när jag deltog i ett evenemang på Friskis&Svettis Östersund. Dessvärre tappade jag bort kuvertet med alla lappar. Åtta-snabba är alltså en inläggsform på bloggen där jag visar upp olika Friskis-relaterade personer med hjälp av åtta korta frågor. Men nu — äntligen har jag hittat kuvertet. Så ni ska äntligen få möta de här härliga friskisarna. Men inte i det här inlägget. För nu vill jag be er att vara med i åtta-snabba. Det gör ni enkelt genom att fylla i formuläret som finns här.

varför ska jag delta?

Många av dem jag kontaktar och frågar om de vill svara på åtta-snabba svarar något i stil med: nej men jag är ju inte intressant, ta någon annan. Fel, fel, fel – alla, absolut alla har något att berätta om sig själv? Så varför lägga ut det på en blogg? Jo, för att stärka vi-känslan på Friskis&Svettis i Östersund. För att människor är intresserade av att ”lära känna” andra. För att visa att på Friskis i Östersund finns olika människor, i olika former, åldrar och med olika ambitionsnivå. För att visa icke-medlemmar detsamma. Jag kan ge er fler skäl. Och ni kan säger komma på några med.

Vem kan vara med?

En kommunikatörs värsta mardröm när man ställer frågan: vilken målgrupp riktar ni er mot? Och så får man svaret alla. Men här är alla som har någon sorts koppling till Friskis&Svettis Östersund huvudpersonerna. Du kan vara motionär, funkis, värd, ha en paus från Friskis, jobba på kansliet, vara ledare, varit medlem men älskar Friskis etc. Det blir bäst om det blir en härlig blandning av människor.

Här hittar du personer som svarat på åtta-snabba.

 

 

Friskis&Svettis Östersund, sommarschema 2016

KDQ60E3BPD

Det är idag det händer. Friskis&Svettis Östersund går på sitt sommarschema. Jag har skrivit om det här förut. Känslan när träningsåret går in i en ny fas. Alla känslor det lockar fram.

Förändring

Människan har svårt för förändring. Så är det bara. Vet ni hur man jobbar med förändringskommunikation? Säg att ett stort företag, låt säga Volvo, ska göra en stor förändring. Människor ska få nya befattningar. Några tjänster kanske ska bort. Och vissa får nya arbetsuppgifter. Dessutom ska juristerna flytta till plan 5 och kommunikationsavdelningen ska flytta till plan 14, och dessutom få ett öppet kontorslandskap. De som tidigare haft egna kontor. Nu ska de använda ”telefon-rum” när de ska ringa ett samtal och inte vill störas. Montörerna, de tycker det är konstigt att de alltid hamnar utanför. Ekonomerna får en ny kaffemaskin. Men vad får montörerna? Ingenting. De får ha kvar sin gamla ingrodda melittabryggare. Och vem blir deras orderkontakt nu? Samarbetet med Börje fungerade ju så bra. Nej nu kommer det väl någon ung sprätt som tror hon vet och kan allt. Och inte vill dricka kaffe ur en Melitta-bryggare. För det gjorde faktiskt Börje..

Efter den här målande beskrivningen undrar ni kanske om ni verkligen läser en blogg om Friskis&Svettis Östersund. Jo då, hang in there.

Hur gör man?

Ska man göra en förändring och ”vill ha med alla på tåget” som det brukar uttryckas. Ska man se till att informera i god tid. Upprepa sig blå i ansiktet. Bryta hierarkier. Cheferna ska komma ner på ”underhuggarnas” nivå. Här är språkbruk, framtoning i kläder och tilltal viktigt. Dialog istället för monolog. Känslan ska inte vara där uppe är de och här nere är vi. Då känner inte medarbetarna att de är delaktiga. De känner att de blir överkörda. Är informationen dessutom bristfällig. Fyller de i luckorna själva. Som upplagt för missförstånd och sura miner, eller hur? Och förresten – det är ingen bra idé att använda ordet underhuggare.

Friskis&Svettis Östersund i ständig förändring

Friskis&Svettis är alltid i förändring. Schemat förändras i cykler. Ledare kommer och går. Ombyggnader görs. Nya pass kommer till, andra försvinner. Skillnaden mot mitt (fiktiva) Volvoexempel är att Friskis&Svettis inte har tusentals anställda. De är tre personer på kansliet. Och ska kommunicera med måååånga medlemmar. Vilka är de, vart finns de, vad gör de och vad vill de ha? Det tror jag är frågor Celie, Stina och Anette ställer sig ganska ofta. Bland andra.

Tillbaka till sommarschemat. Dit jag vill komma med det här är att ni kan vara lugna. Ni har all information ni behöver om sommarens träning på hemsidan. Den ständiga förändringen på Friskis och Svettis Östersund kommuniceras bland annat via hemsida. Är det någon som missat det så finns också en Facebooksida.

Kapat direkt från hemsidan:

Parkträning_190x165

Gratis parkträning i sommar

Parkträning är en Friskis-tradition sedan 30 år tillbaka där vi bjuder alla i Östersund på gratis träning hela sommaren. Vi håller till på Campus på tisdagar 18.30 (karta >) och Frösö strand på torsdagar 18.30 (karta >) och erbjuder flera olika typer av pass ur vårt utbud. Årets parkträningsschema hittar du på SCHEMA&BOKA -sidan här på hemsidan samt i appen.  Läs om de olika passen här >> Passen körs vecka 26-33 och är gratis för alla.

Sommarkort_190x165

Sommarkort 500 kr

Du tränar så mycket du vill under perioden 1 juni – 31 augusti. Är du inte medlem sedan tidigare tillkommer 125 kronor i medlemsavgift för 2016. Välkommen till Friskis i sommar!

 

Friskissommaren_2016_190x165

Schema & gymöppet

Sommarperioden sträcker sig mellan 27 juni-21 augusti (v 26-33). Gymmet är öppet varje dag och vi erbjuder många roliga pass >>